Il ricevimento studenti si svolge su prenotazione anche attraverso l'utilizzo della piattaforma on line di riferimento. Per  prenotarsi è necessario inviare una mail al'indirizzo del docente (vincenzo.cavaliere@unifi.it) utilizzando solo ed esclusivamente l'indirizzo istituzionale dello studente *@stud.unifi.it. Occorre quindi ricevere risposta con orario e giorno del ricevimento e/o link se concordato on line. 

RICEVIMENTO MODALITA' DI PRENOTAZIONE:

Per prenotarsi è sufficiente inviare una mail istituzionale (*@stud.unifi.it) e chiedere un ricevimento. Il docente invierà data e orario del ricevimento o un link "webex" o "g-meet" se viene concordata una riunione virtuale. Non saranno garantite prenotazioni a chi si dichiara studente e scrive con indirizzi diversi da quello istituzionale.

Per quanto riguarda le informazioni sui programmi degli insegnamenti, orari di lezione, libri di testo, modalità di svolgimento degli esami, ecc. vale quano riportato nel Syllabus di ogni singolo esame.

Il ricevimento è sempre sospeso nella settimana degli esami di profitto e delle tesi di laurea. Per il calendario didattico consultare il sito della Scuola di Economia e Management.

Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale presso il Dipartimento di Scienze per l'Economia e l'impresa dell’Università degli Studi di Firenze. Insegna organizzazione aziendale e gestione delle risorse umane. Ha conseguito l’abilitazione a professore ordinario nel 2017. Ha ricoperto l’incarico di vice-direttore del Dipartimento dall’aprile 2013 ad ottobre 2020, è responsabile del Placement per la Scuola di Economia e Management ed è coordinatore del Master in Scienze del Lavoro e Gestione delle risorse umane.

È socio co-fondatore dello spin-off universitario TREZERODUE, fondatore e responsabile scientifico di ICOHRS Research Lab (Innovating & Changing Organizations and Human Resource Strategies), gruppo di studio interdisciplinare sull’innovazione e il cambiamento, organizzativo e nella gestione delle risorse umane.

I suoi principali interessi di ricerca si focalizzano sulle dinamiche di condivisione della conoscenza, sulle relazioni tra caratteri imprenditoriali, organizzativi e performance nelle piccole e medie imprese, sulla gestione delle competenze con riferimento alle relazioni tra competenze emozionali, soft skill e decisioni strategiche, e sul tema del voice nelle organizzazioni.

Coordina il programma di ricerca “ERP – Dall’employability percepita all’employability effettiva. Superare il mismatch tra università e impresa” nell’ambito delle attività di Placement dell’ateneo fiorentino. È autore di numerosi lavori scientifici, monografie e articoli, pubblicati su autorevoli riviste italiane e internazionali.

È membro di prestigiose associazioni scientifiche nazionali e internazionali tra cui ASSIOA (Associazione dei docenti e ricercatori di organizzazione aziendale), AIDEA (Accademia Italiana di Economia Aziendale), EURAM (European Academy of Management) ed EGOS (European Group for Organizational Studies).

All’attività accademica e scientifica ha sempre unito una significativa esperienza nel campo della consulenza strategico-organizzativa e di gestione delle risorse umane.

Vincenzo Cavaliere is full professor of Organization Studies and Human Resource Management at the Department of Economics and Management (DISEI) – University of Florence (Italy). He holds his degree in Economics from the University of Florence and a Certificate in Business and Social Studies from the University of Westminster, London. He currently teaches Business Organization and Human Resource Management.

He was a visiting scholar at Victoria University and Monash University (Melbourne) in 1998. He was tutor PRUA (Progetto Regione Università Australia) about international exchange for students and researchers.

His research interests include organizational changes, knowledge sharing, entrepreneurship and organizational mechanism in SMEs, Competency models, and strategic human resource management. Recently he created ICOHRS Research Lab (Innovating & Changing Organizations and Human Resource Strategies) a research group of DISEI, now a unit of TREZERODUE academic spin-off of the University of Florence.

He is the coordinator of Master's Degree in Labour Science and Human Resource Management.He is member of ASSIOA (Associazione dei docenti e ricercatori di organizzazione aziendale), AIDEA (Accademia Italiana di Economia Aziendale), EURAM (European Academy of Management) ed EGOS (European Group for Organizational Studies).